螞蟻金服連續(xù)大動作：換CEO并成立支付寶事業(yè)群
國慶假日結(jié)束的第一天，螞蟻金服就發(fā)布了一則引起人們廣泛關(guān)注的消息。螞蟻金服微信公眾號發(fā)文稱螞蟻金服董事長兼CEO彭蕾將卸任CEO，由另一位阿里合伙人、螞蟻金服總裁井賢棟接任。不得不說，螞蟻金服近來的動作有點多。
成立支付寶事業(yè)群
日前，螞蟻金服內(nèi)部宣布升級原支付事業(yè)群為“支付寶事業(yè)群”，一字之差的變動究竟飽含怎樣的深意呢？
① 支付事業(yè)群升級為“支付寶事業(yè)群”：新升級的“支付寶事業(yè)群”，下設(shè)用戶及社區(qū)、商家服務(wù)及開放平臺、支付寶技術(shù)部與農(nóng)村金融四大事業(yè)部。值得注意的是，將開放平臺升級為核心戰(zhàn)略，這一舉動被業(yè)內(nèi)認為是支付寶微信雙雄對決的再次升級，雙方將就移動互聯(lián)網(wǎng)開放生態(tài)的構(gòu)建展開全新較量。
此番螞蟻金服支付寶事業(yè)群組織結(jié)構(gòu)的升級，也將開放生態(tài)的構(gòu)建提升到了核心戰(zhàn)略的地位，其內(nèi)部郵件中強調(diào)，“唯有回歸客戶（消費者與商家）價值才是我們的立足之本?！被谶@一核心戰(zhàn)略，支付寶事業(yè)群將原有的商戶事業(yè)部、公共服務(wù)事業(yè)部、商家與平臺服務(wù)中心等部門合并成全新的商家服務(wù)及開放平臺事業(yè)群，由支付寶事業(yè)群副總裁鄒亮負責，此前他主要負責支付寶的公共服務(wù)業(yè)務(wù)。
?、?集團負責人這樣解讀：螞蟻金服集團資深副總裁、支付寶事業(yè)群總裁樊治銘稱，從“支付事業(yè)群”到“支付寶事業(yè)群”，盡管只是一字之差，“隨著業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略定位的升級變化，支付寶從一個支付工具，發(fā)展成為貫穿用戶各個生活場景的服務(wù)平臺，支付早已不是支付寶的唯一核心業(yè)務(wù)?！?/p>
螞蟻金服集團CEO井賢棟也在郵件中表示，“以支付寶為平臺，搭建百花齊放的開放平臺、整合縱深的商家服務(wù)解決方案、創(chuàng)新以金融生活和服務(wù)為主的社區(qū)平臺，為用戶和商家?guī)プ顑?yōu)質(zhì)和完善的服務(wù)，是我們最重要的使命和目標?！?/p>
?、?目標就是構(gòu)建生活服務(wù)生態(tài)：如今，開放、共生已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)所驅(qū)動商業(yè)社會的核心關(guān)鍵詞，而互聯(lián)網(wǎng)巨頭競爭的矛頭也早已聚焦到了對生態(tài)伙伴的爭奪上。此前騰訊將微信從產(chǎn)品升級為戰(zhàn)略級業(yè)務(wù)體系，成立微信事業(yè)群，就是要打造微信大平臺，加速其商業(yè)化進程。
為全力“狙擊”微信，螞蟻金服也已加速布局開放生態(tài)，今年8月在北京舉辦的合作伙伴大會上，螞蟻金服開放平臺宣布將其覆蓋商業(yè)運作全流程的12大能力，包括深度數(shù)據(jù)能力，以及上千萬小微商戶，全面開放給合作伙伴，同時計劃3年砸下10億現(xiàn)金扶持合作伙伴，目標在3年內(nèi)助力至少100萬開發(fā)者，服務(wù)1000萬中小商戶及機構(gòu)，構(gòu)建開放的生活服務(wù)生態(tài)。
節(jié)后第一天宣布更換CEO
螞蟻金服微信公眾號在9月8日刊登公告稱，10月16日起，螞蟻金服董事長兼CEO彭蕾將卸任CEO，由另一位阿里合伙人、螞蟻金服總裁井賢棟接任。
?、?馬云內(nèi)部郵件充分肯定前任和現(xiàn)任CEO?！拔磥?，彭蕾將以董事長身份，專注公司長期發(fā)展、全球化戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)和文化建設(shè)傳承?！痹摴姹硎荆尤蜟EO的井賢棟將全面帶領(lǐng)團隊負責公司業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略的推進和落實。
據(jù)了解，阿里巴巴集團董事局主席馬云在10月8日給阿里系內(nèi)部員工的郵件中公布了上述調(diào)整。馬云稱，彭蕾在過去六年展示了杰出的領(lǐng)導力，詮釋了“定海神針”的作用，而井賢棟在阿里近十年的時間，無論是擔任CFO崗位、還是擔任COO，以及任職螞蟻金服總裁期間，都不停帶來驚喜。
?、?阿里的合伙人機制促使交棒年輕人。任何一家處于快速上升，或已然步入黃金時代的公司，旗下員工無不猛將如云，為何阿里系形成創(chuàng)始成員達成高度默契，紛紛交棒年輕人的傳統(tǒng)？要知道，阿里的十八羅漢們，也都還是四十出頭的年輕人。
其實，這與阿里的人才觀和人才儲備體系直接相關(guān)，其中最重要的是阿里的合伙人機制。阿里從2010年開始試行合伙人制度，并在2014年正式對外宣布。阿里合伙人機制將保障阿里的使命、愿景和價值觀得以傳承，確保阿里的創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，組織更加完善，在未來的市場中更加靈活有競爭力。
目前，阿里的合伙人已經(jīng)有了34位，他們會成為整個阿里文化薪火相傳的保障，并且也成為整個公司人才成長接替的一個重要機制。
而今即將擔任螞蟻金服CEO的井賢棟，加盟阿里近十年，擔任螞蟻金服總裁期間，推動螞蟻金服兩輪融資，公司最新估值達600億美元，或許在馬云和彭蕾看來，井賢棟會帶領(lǐng)螞蟻金服走向更好的未來。
